Gan писал(а):Нет,это не так. В ст. 12 Закона 504 предусмотрена возможность деления ежегодного отпуска на части, а не обязанность работодателя делить его на части, как того хочет работник (письмо Департамента Минтруда от 26.02.2008 г. № 87/13/84-08)Angellina писал(а):Таня, ты можешь делить свой отпуск, как тебе захочется, но одна часть должна быть не меньше 14 дней, а остальное хоть по 1 дню бери.
Angellina писал(а): А вообще деление все по согласованию с работодателем, кроме этих 14 календарных дней.
Женя, я же написала, что по согласованию, но нигде не написала, что это обязанность. И кроме того, закон и письма Украины на нас никак не действуют.